transporte publico

La Comunidad de Madrid ha completado el 25% de las obras de la nueva estación de Metro Santiago Bernabéu, que se inaugurará en 2027. Con una inversión de 66 millones de euros, la estación será accesible y triplicará su tamaño actual. Se prevé que cuente con modernos ascensores y escaleras mecánicas, mejorando la experiencia del usuario. Este proyecto coincide con los aniversarios del Real Madrid y busca optimizar el tránsito en días de eventos.

En 2024, la Comunidad de Madrid recibió una delegación cada cuatro días para conocer su red de transporte público, con un total de 89 visitas, un 23% más que en 2023. Expertos de países como Estados Unidos y Corea del Sur mostraron interés en el funcionamiento del Metro, que transporta a 2,5 millones de usuarios diarios. Las delegaciones también exploraron innovaciones en infraestructura y gestión del transporte público madrileño.

Madrid integra por primera vez la ubicación en tiempo real de los autobuses de la Empresa Municipal de Transportes (EMT) en Google Maps, utilizando el estándar GTFS-RT. Esta innovación permite a los usuarios consultar la posición y el tiempo estimado de llegada de los autobuses, mejorando la planificación de sus trayectos. Este avance refuerza la digitalización del transporte público y responde a las normativas europeas sobre datos abiertos.

Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid, defendió en Londres un liberalismo centrado en el servicio a la persona, enfatizando la importancia de "convencer en lugar de imponer". Durante su visita, destacó valores como el cumplimiento de la ley y la separación de poderes. También resaltó logros en educación pública bilingüe y políticas fiscales que han ahorrado 31.000 millones a los madrileños, promoviendo la libertad individual y el emprendimiento.

Fuenlabrada se une a la campaña "Quiero mover el mundo" para atraer talento femenino al transporte público, impulsada por la Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos. A pesar de que las mujeres solo representan el 14% en el sector, en Fuenlabrada hay una representación más equitativa en los órganos de decisión. La iniciativa busca fomentar la inclusión y mejorar la calidad del servicio mediante la incorporación de más mujeres en diversas áreas profesionales.